チューリップ交通株式会社　行動計画

平成31年4月1日　

従業員が仕事と育児を両立することができ、その能力を充分発揮できるようにするため、次の行動計画を策定する

1. 計画期間

2019年4月1日〜2021年3月31日

2. 内　　容

(1)　目　標
女性の妊娠〜職場復帰後において、法律で定められている両立支援のための措置・制度を、パンフレットにして従業員に配布周知する

(2)　対　策
2019年6月　パンフレットの作成を検討
2020年9月　両立支援のための措置・制度をパンフレットに盛り込み、従業員に配布周知する